1. Nama :
Vocational Personality Assessment (Holland Test)
2. Bentuk
yang Tersedia :
Tes ini terdiri atas buku soal dan
lembar jawaban terpisah. Tes terdiri atas tiga bagian, dimana terdiri dari 216 pertanyaan
yang menggambarkan jenis-jenis tugas/pekerjaan yang umum ditemui dalam dunia
kerja. Keseluruhan pertanyaan tersebut memiliki dua pilihan jawaban yang harus
dijawab oleh testee yaitu : YA dan TIDAK
3. Tujuan
Tes :
Untuk
mengungkap minat pekerjaan serta
karakteristik pribadi dan lingkungan
4. Aspek
yang diukur :
Karakteristik pribadi dan lingkungan
meliputi: realistic, investigative,
artistic, social, enterprising, dan conventional.
5. Sajian :
Penyajian
tes ini dapat dilakukan secara individual maupun kelompok.
6. Waktu
Penyajian :
Waktu yang dibutuhkan untuk
menyelesaikan ke empat bagian berkise antara 12-30 menit.
7. Instruksi
tes :
Lingkarilah ya atau tidak pada lembar
jawaban sesuai dengan penilaian anda pada setiap pernyataan-pernyataan berikut
ini. Instruksi untuk subtes penilaian diri adalah sebagai berikut: “nilailah
diri Anda sendiri atas kemampuan-kemampuan yang ditanyakan di bawah ini.
Berikanlah jawaban yang tepat dengan cara membandingkan kemampuan Anda pada
orang lain yang seusia dengan Anda. Nilai bergerak dari angka 7 (tinggi) sampai
dengan angka 1 (rendah)”.
8. Reliabilitas
dan Validitas:
Konsistensi dan validasi tes dari
hasil penelitian-penelitian yang dilakukan pada bidang pendidikan dan kerja
menunjukan kisaran angka 77,3 dan 74,2 persen subyek yang konsisten untuk tetap
memilih kategori minta yang sama, setelah rentang waktu pengambilan lima sampai
sepuluh tahun. Dengan padanan kategori pekerjaan berdasarkan Duncan
Socieoconomic Index diperoleh bahwa hasil tes Holland menunjukkan korelasi
sebesar 0,82 viden lain menunjukkan dari hasil studi crabtree (1971) pada siswa
sekolah menengah rho setara 0,86 untuk laki-laki dan setara 0,74 untuk permpuan
dari hasil padanan antara VPI dengan kategori minat dari Holland.
9. Cara
Pemberian Skor :
-
Pada
setiap aitem skornya berkisar dari 1 sampai dengan 5
-
Pada
tiap halaman skor-skor aitem tersebut dirata-rata hingga akan didapat skor
antara 1 sampai dengn 5
-
Untuk
mendapatkan skor dari masing-masing kepribadian, hitung rata-rata skor dari 3
sub bagian misalnya: (R1+R2+R3)/3
-
Akhirnya
akan diperoleh 6 skor yang terdiri dari skor R(realistic). I(investigatif), A(artistic),
S(sosial), E(enterprising), dan C(conventional)
10. Norma :
11. Catatan
Tambahan :
Konsistensi: dalam diri seseorang
maupun di dalam suatu lingkungan beberapa tipe akan lebih bertautan satu sama
lain, dan tidak dengan tipe lainnya.
Differensiasi: seringkali orang atau lingkungan, dapat
didefinisikan dengan jelas tetapi ada juga yang lebih kompleks.